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此事中，考虑到高考状元是企业员工的子女，企业给予重奖可以理解，也是企业的自主权利。为了表彰牛同学取得的优异成绩，激励更多员工子女努力学习、追求卓越，董事长决定：给予牛某某及其子现金10万元。interqq pkv

推进教育观念的转变，当然不只是教育部门、学校的事，更需要形成全社会合力。而其关键，就在于教育观念的转变。有观点就认为，条件允许的情况下，企业不妨对所有interqq pkv子女考上大学的员工给予奖励，而不是只重奖状元。

而我国教育部明确要求，各地各校要坚持正确的教育政绩观，严禁通过任何形式公布、宣传、炒作高考状元高分考生等。但从通告看，企业显然把这作为既宣传员工子女获得高考状元，又宣传企业的题材了。

除了对学生本身的资助，企业这种奖励行为的目的，无非是让高考状元在某种程度上成为企业的形象代言人，以达到宣传企业的目的。

当前，我国正在推进破除唯分数、唯升学、唯学历的教育评价改革，要为每个学生的成长成才营造良好的教育生态环境。彼时，其在报告中就明确指出，这与成都常住人口增量处于全国领先地位有关，人口不断涌入对住房需求产生较大的推动作用。

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杭州在5月9日发布的楼市新政中提到，优化积分落户政策，在杭州市取得合法产权住房的非本市户籍人员，可申请落户。如在5月11日，南京就明确提出，进一步放宽落户条件，在本市拥有合法稳定住所且实际居住的非南京户籍人员，可以直接办理落户。