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此外，返聘人员虽然从数量上看的确补充了人手，但不招新人也导致一些基层科室老龄化比较严重。随后，试点各地相buzzarab继召开部署动员会议，率先启动深化事业单位改革。

机构、编制的精简和压缩是这一轮事业单位改革的其中一个方面。此后又提到，深化事业单位改革，是继党政机构改革后的又一场深刻变革。主要是内部改革，强化公益属性，提高绩效buzzarab效能，给事业单位更多自主性、灵活性。

此外，省直层面原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位，空壳单位僵尸单位以及特定历史任务已经完成的事业单位一律撤销。如何重塑事业单位实际上，多地在此轮改革中都触及这一问题，比如，河南省委书记楼阳生就曾在会议上强调，要实现涉改事业单位从改头换面到脱胎换骨的根本转变，真正改出事业，改变养人，改进治理。

也就是说，退休2或3人，才能再招录一名新人。

据他介绍，经过改革，我国事业单位人员从之前的4000余万人减少到目前约3200万人，减少了约1000万人，但是与约800万公务员的规模相比，事业单位人员仍然是我们这个体制内的‘大头，如果事业单位的自主性调动不起来，那么很难实现它设定的‘重塑改革目标。并从设立书面合同、强化按约履行、明确事中告知三个方面进一步强化经营者的义务。

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