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不过，美国的带薪年假并不是法定或具有强制性的，而是由雇主来选择是否提供。虽说很多雇主能自觉，可除了10天的法定viabola link公共节假日，咨询公司福布斯评估过，2800万美国人没有享受任何带薪年假，仍有超过一半的员工在年假期间工作过。

因为他们还没从清明节后调休连上7天班中缓过神来，就要面对五一节前连上9天，节后最长可达13天的连班。在日本，倘若遇上两个法定公共节假日中间碰巧夹了一个工作日，为了避免反复放假、上班、放假的麻烦，也会一并把中间这一个工作日变成假期，形成连休且无需补班——也即补休而不补班。也有观点主张，弹性休假既尊重自由选择权，又缓解黄金周人满为患的问题，这套逻辑在劳viabola link动法完善且很少出现劳动力过度竞争的西方发达国家可能适用，但要考虑中国的国情限制。

2006年，清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明就主张：黄金周制度该功成身退了。已满20年的，年休假15天。

1995年，国务院有过一个修改职工工作时间的决定，最主要的变化是缩短工时，这也是五天工作制在中国的起点。

欧洲人暑假休假很多是不拿工资的，他们只是自己选择不要工作，约好了去南欧度假，公司不会开除他们，但是不代表薪水（不打折扣地）照发。自称不修边幅的贝克尔高中毕业后就参了军，被派往阿富汗战场，是一位在军队服役期间受过重伤的老兵。

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