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事件背景近日，海外社交平台有网permainan kartu tukar友发布一张图片声称是位于贵州的中国天眼已经变成了垃圾场。

但从近三年来看，招商银行去年属于董监高薪酬极高的情况，招商银行行长2021至2023年薪酬分别为419.83万元、642.48万元、345.32万元，2023年行长薪酬同比也下降了46.3%。新京报贝壳财经记者梳理数据发现，股份permainan kartu tukar制银行平均薪酬普遍较高，7家已发布年报股份制银行的平均薪酬排名均进入前十，其中，前六名均为股份制银行。

21家A股商业银行中，2023年董监高平均薪酬同比下降数量超过七成。规模相对小的农商行2023年的平均薪酬与2022年相比均有所增长，而股份制银行则同比均下降。城商行中，郑permainan kartu tukar州银行以董监高平均80.9万元的年薪排名第一。

招商银行董监高平均薪酬下降幅度最大，从2022年的人均256.23万元下降至2023年的人均128.37万元，同比几乎腰斩。2023年，董监高平均薪酬同比增幅最高的为光大银行，从2022年的人均92.67万增长至117.14万，增幅为26.4%。

其中，招商银行追索扣回的薪酬总额和涉及员工数均最高，共向4415名员工追索4329万元。

中信银行人均年薪近60万超半数银行人均薪酬同比下降尽管部分员工薪酬被追索，银行业整体的平均薪酬仍处于社会较高水平。学生欺凌治理委员会的代表性，可促使调查公开、透明，而专业性，则会让调查处理，既依法治理校园问题，又保护未成年人的合法权利，也就无需担心教育部门、校方会把校园欺凌事件淡化处理。

因此，尤其需要追问，各中小学按照教育部和各省教育厅的要求，成立学生欺凌治理委员会了吗？这迫切需要教育督导部门的专门督察落实。学生欺凌治理委员会的组成成员，包括校领导、教师代表、学生代表（如果是高中）、家长代表，以及教育专家、法律专家、心理专家等专业人士代表，不但具有广泛代表性，更具有专业性。

那么，此次涉事中学成立学生欺凌治理委员会了吗？针对此次事件，该委员会按照相关流程进行调查、认定了吗？这些，当地教育部门的通报均未提及。学校已对相关学生进行处理，并加强教育，杜绝类似事情发生。